對于公司組織機構設置，新《公司法》有重大創新，突破了原《公司法》下強制性的雙層制公司治理架構，允許公司有條件選擇單層制模式——只設董事會（董事），不設監事會（監事）。今天小編，就帶大家一起來學習一下，2024年7月1日起施行的新《公司法》對有限責任公司組織機構設置的相關規定：

問1：所有公司都必須設置股東會嗎?

答：股東會是公司依法設立的權力機構。股東會須由全體股東組成，其設立受法律強制性的約束。但是，針對特殊類型的公司，新《公司法》第60條規定“只有一個股東的有限責任公司不設股東會”；第172條規定“國有獨資公司不設股東會，由履行出資人職責的機構行使股東會職權”

問2：公司規模小，可不可以不設董事會？

答：董事會是有限責任公司的必設機構，規模較小或者股東人數較少的有限責任公司，可以不設董事會，設一名董事，行使董事會的職權。

問3：公司董事如何產生，董事會的組成有什么要求？

答：《公司法》第68條規定“有限責任公司董事會成員為三人以上，其成員中可以有公司職工代表。職工人數三百人以上的有限責任公司，除依法設監事會并有公司職工代表的外，其董事會成員中應當有公司職工代表。職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。”非職工代表董事，則由公司股東會選舉和更換。

問4： 聽說新的《公司法》制度下，公司可以不設監事，是真的嗎？

答：《公司法》第76條規定：“有限責任公司設監事會，本法第六十九條、第八十三條另有規定除外。”

《公司法》第69條規定：“有限責任公司可以按照公司章程的規定在董事會中設置由董事組成的審計委員會，行使本法規定的監事會的職權，不設監事會或者監事。公司董事會成員中的職工代表可以成為審計委員會成員。”

《公司法》第83條規定：“規模較小或者股東人數較少的有限責任公司，可以不設監事會，設一名監事，行使本法規定的監事會的職權；經全體股東一致同意，也可以不設監事。”

新《公司法》為公司提供了更為靈活的治理模式，即“監事會模式”和“無監事會模式”。前者即在公司章程無特別規定的情況下，公司仍可設立監事會行使監督職能；而后者則由公司章程自主選擇采用，即可在公司董事會內設立審計委員會，行使監事會職權，不設立監事會。而對于規模較小或者股東人數較少的公司更是簡化了機構設置的要求，在全體股東一致同意的情況下，為進一步減少公司治理成本，可以不設監事。

問5：公司監事如何產生，組成人員有什么要求？

答：監事會成員為三人以上。監事會成員應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。股東代表的監事由股東會選舉和更換。董事、高級管理人員不得兼任監事