日報訊（全媒體記者 章晶晶 通訊員 易劍剛） “以前覺得安全生產最主要的工作是在公司安全部門和安全員身上，現在意識到我們主要負責人更是擔負著安全生產第一責任人的重要職責，要落實全員安全生產責任制，讓每個崗位都成為安全防線的重要一環。”近日，在縣應急管理局組織的“百團進百萬企業千萬員工”安全生產宣講現場，江東電子材料有限公司負責人劉詩濤的感慨，道出了這場覆蓋全縣的宣講活動的實效。自活動開展以來，縣應急管理局組成6個宣講小組，分片區深入基層，以“百團宣講”為抓手，推動安全生產知識從派發文件走近企業一線。

黨的十八大以來，習近平總書記對安全生產工作提出了一系列新思想新論斷新要求，劃出了“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，系統回答了如何認識安全生產，如何做好安全生產工作等重大理論和實踐問題。縣應急管理局深刻領會這一重要指示精神，以習近平總書記關于安全生產的重要論述為綱，以重特大安全生產事故案例為要，從“紅線意識”“責任落實”等多個維度，結合“廠中廠”、粉塵涉爆、人員密集場所、涉氨制冷、涉高處作業等重點行業領域風險隱患，精心編制宣講文案，盡心準備宣講課程，以安全生產“三講三宣”，深入推進安全生產理論知識進基層、進企業，進一步鞏固“正確處理發展和安全關系”的根源意識，從思想基礎上夯實安全生產“防火墻”。

為避免“填鴨式”培訓教育，此次活動中，宣講人員通過群眾身邊鮮活的救援成功案例和失敗教訓的詳細剖析，指導基層工作人員、村居安全員以及企業負責人形成思想共識，真正學會應急處置，在發生事故時，能夠做到立即啟動應急預案，疏散人員，隔離現場，做好搶險救援準備和協調工作，在保證自身安全的情況下，對受傷人員展開救治，決不盲目施救，全力構建起“人人講安全，個個會應急”的安全格局。

宣講過程中，縣應急管理局督促企業按照安全培訓計劃，結合具體風險特點，落實分層分類培訓，組織好理論和實操能力教育，發動全體員工主動查找隱患，確保高風險崗位安全。同時，指導企業創新培訓形式，融合“線上+線下”教育模式，線上利用微信公眾號等推送案例視頻，線下開展模擬操作、VR體驗等互動教學，增強培訓吸引力，讓員工主動學、樂意學，真正形成“隱患就是事故”、“查隱患就是保安全”的責任意識。

“宣講不是終點，而是起點。”縣應急管理局將宣講活動與隱患排查、制度建設相結合，推動企業建立“學安全、查隱患、改問題”的閉環機制，指導企業運用危險（有害）因素排查辨識清單”和“安全風險等級管控清單”，開展“安全隱患排查行動”“隱患辨識科普行動”“消除隱患演練行動”等專項活動，不斷營造濃厚的安全文化氛圍。同時，督促企業健全完善內部有獎報告制度，企業員工處于生產經營活動的第一線，對身邊的事故隱患能在初始苗頭第一時間發現，通過獎勵激勵，充分調動員工參與企業安全管理的積極性和主動性，讓每一位員工都成為安全“哨兵”，從源頭上消除事故隱患，避免生產安全事故發生，助推安全生產工作從事后處置向事前預防轉型，促進企業安全生產長效發展。

今年以來，縣應急管理局聯合各部門、各鎮區街道、村居社區以及企業，持續開展安全生產宣教活動，常態化開展安全生產宣傳“五進”，認真落實“三講三宣”專題學習宣講，形成“宣講促整改、整改強管理”的良性循環。截至目前，全縣各行業領域已開展各類宣講活動290余場，覆蓋企業2900余家，培訓員工超5.9萬人次，排查并督促整改隱患4700余處，“百團宣講”正逐步轉化為企業發展的“安全生產力”。