日報訊（全媒體記者 高玉霞 周穎石 陸高林）“這批招了多少人？什么時候入職？……”近日，縣人社局相關工作人員走進如東經濟開發區江蘇翼揚食品有限公司，詳細了解企業近期用工及生產經營情況，積極為企業出謀劃策。

眼前這一幕是縣人社局為企業發展排憂解難、保駕護航的具體實踐和生動體現。今年，為貫徹落實縣委縣政府關于“深化26℃溫馨服務直通車機制、做好服務市場主體大走訪”的活動部署，縣人社局結合工作實際，精心謀劃部署，重點深入13家掛鉤企業開展大走訪活動，在企業用工、社會保障、人才支撐和勞動維權等方面為企業提供全方位的服務，“一企一策”解決企業急難愁盼問題。

企業的用工關系著項目建設，關系著企業的發展，關系著全縣經濟社會發展。今年，縣人社局積極走訪企業，深入開展用工需求摸查，為企業提供就業政策解讀、咨詢、指導，并著力搭建人力資源供需平臺，常態化開展線上線下招聘會，擴大招工信息覆蓋面，促進市場對接匹配，為企業的發展提供用工保障。江蘇翼揚食品有限公司是一家新型蛋制品精深加工企業，根據企業的規劃和市場需求，企業生產線持續上新，用工需求也在不斷增加。得知這一情況，人社部門主動上門對接，詳細了解企業崗位需求，積極推動崗位供需精準對接。“他們定期來我們企業走訪，了解企業用工情況，并記錄企業招聘信息，將我們的用工需求發布到如東人社微信公眾號、如東人才網等平臺，同時，還幫我們到陜西南鄭等地發放招工簡章及宣傳單。”公司總經理劉先林說，“目前，陸續有求職者電話咨詢或者來企業報名、應聘，近期大概有30多人辦理了入職手續，后續還將會有一部分員工分批入職。”

構建和諧勞動關系是企業平穩發展的基礎。今年，縣人社局先后赴企業、項目工地舉辦“關愛外賣騎手”“喜迎二十大、人社普法行”“人社普法行法治促和諧”“根治欠薪”等主題宣傳活動及“社保服務、就在身邊”社保政策系列宣傳等活動，并對全縣16個鎮（區、街道）所轄用人單位進行勞動保障法律法規培訓，普及相關法律法規政策知識，幫助企業規范用工行為，推動構建和諧勞動關系。“人社部門主動上門為我們企業宣傳就業創業、用工留工、培訓以及社保繳納相關政策，幫助企業更好地了解政策、掌握政策、用好政策，同時為企業剖析生產經營中常見的用工風險以及勞動糾紛，指導我們合規用工，提升企業防范風險和化解勞動糾紛的能力。”江蘇騰魄休閑用品有限公司副總經理黃常勝說。

“我們不斷強化基層建設，組織相關人員進行業務培訓，幫助基層調解人迅速掌控勞動法規法規和業務操作技能，構建便捷的調解渠道，讓勞資矛盾解決在萌芽狀態。同時，不斷加強企業調解組織建設，在中天科技集團和江蘇嘉通能源有限公司建立勞動爭議調解委員會，提升基層調解效能，有效化解企業勞動爭議，切實保障企業平穩運行。”縣人社局勞動人事爭議仲裁院相關負責人說。

優化服務，用心用力當好企業“服務員”。縣人社局聚焦企業所急所需，主動對接、靠前服務、紓難解困，以實際行動為企業發展保駕護航。今年6月，江蘇昌邦安防科技股份有限公司因外貿業務需要，特殊工時審批迫在眉睫。為確保企業平穩運行，如期交貨，在收到企業特殊工時申報材料后，縣人社局相關科室立即上門了解、核實情況，與申報特殊工時崗位的員工面對面深入交談，提供“一站式”服務，原本需要20個工作日的特殊工時審批手續在5個工作日內辦結，獲得企業充分肯定和贊揚。

“接下來，人社局將以26℃溫馨服務直通車為契機，深入企業、了解民情，圍繞自身職能優勢，在勞動用工、政策扶持、參保登記、勞動維權等方面持續為企業發展服務，讓人社的惠民政策更快捷更有效地落實到企業，為企業的發展貢獻人社力量。”縣人社局局長朱海忠說。