日報訊（全媒體記者 顧艷 賈兆亮 通訊員 盛俞鑫）縣委十五屆七次全會指出，要深入實施“扶海英才”計劃，聚焦新型工業化，推動產業能級實現新突破。縣委組織部副部長、縣人才辦主任朱愛梅表示，組織部將認真貫徹落實縣委全會精神，全面深化人才強縣戰略，進一步強化創新驅動，為“強富美高”新如東現代化建設提供強有力的人才支撐。

落地落實人才政策，激發創新創業“源動力”。大力實施人才新政“70”條，提檔升級人才政策，實現人才類別全覆蓋、支持對象全覆蓋、發展過程全覆蓋，全面落實“全內容集成、全方位覆蓋、全方位保障”的人才政策體系。著力實施“如才回如”計劃，全方位培養、引進、用好青年人才，充分激發如東籍80、90后在外人才服務家鄉發展的熱情和活力，引導和推動如東籍人才回歸，加快建設高質量人才強縣。

擦亮“如驛”人才品牌，打造創新創業“強引擎”。發揮人才工作品牌資源集成、效應引領作用，舉辦滬、深、寧、錫、蘇五地人才驛站系列活動，進一步發揮如東在外人才驛站凝聚人才、服務人才作用，引導人才反哺家鄉發展，推動各方創新創業要素整合對接。持續開展“金梧桐”“金鳳凰”系列人才獎項評選活動，進一步強化典型引領、充分釋放人才活力，更好賦能高質量發展。發揮“如驛”人才智庫優勢，做大做強人才“朋友圈”，深入調研各產業領域，掌握基層人才隊伍情況，研究提出人才工作存在問題和解決思路，為區域轉型升級、創新發展提供高質量的智力支撐。

加速集聚人才要素，蓄足創新創業“活水池”。深化產才融合，通過雙招雙引、創業大賽、項目路演等集聚優秀人才、優質項目。實施“扶海英才”計劃“季度大比武”，常態化組織開展評審工作，全力支持戰略性新興產業引才用才，推動產業技術成果聚集轉化，做大做強園區產業集群，聚焦聚力引進一批高層次人才和項目。建立如東人才發展天使投資基金，借力資本市場、專業眼光甄選優質項目，全方位打出招才引智新攻勢。加強社會化引才合作，選聘人才發展顧問和縣引才薦才大使，激發全社會引才能量，推動更多高水平人才項目落戶落地，確保全年引進高層次創新創業人才不少于50人。

做實做優人才服務，涵養創新創業“新生態”。實施“助創”專員服務制度，靠前服務經濟中心、企業主體、人才項目，建立創新創業的“服務聯盟”。把人才的關鍵小事，作為人才工作的頭等大事，不斷豐富如東“人才卡”內涵，暢通人才服務“綠色通道”，落實高層次人才在行政服務、醫療保健、文化休閑、交通出行等方面的待遇。完善人才“樂居”體系，實施“租售補”并行的人才安居辦法，形成“縣區相呼應、租售相結合、政企相補充”的人才公寓保障體系。落實好黨委聯系優秀人才制度，落實好縣級領導定期看望、慰問優秀人才，積極營造如魚得水、如鳥歸林的人才發展生態，不斷提升人才的幸福感和歸屬感，最大限度地釋放人才活力。