如東縣人力資源和社會保障局為了提高城鄉勞動者的就業技能，提升勞動者更好的實現就業和再就業。2022年以來與10家培訓機構、13家企業簽訂培訓協議，同比去年增加1家培訓機構、8家企業，可培訓工種增加了5個。人社局深入了解職業技能培訓狀況和培訓需求，制定合理的培訓方案，以“校企合作”、“企業自主評價”等方式，通過線上線下相融合模式，組織開展就業技能培訓、適崗培訓、崗位技能提升等各類培訓，讓城鄉勞動者有更多的培訓工種可選擇，讓學員通過培訓提高技能水平，方便就業，穩定崗位。全年組織補貼性技能培訓人數5735人次，其中新生代農民工2315人。舉辦各類技能培訓班165個，發放技能培訓補貼4378人次，金額431.495萬元。

在去年的基礎上，結合簽約培訓機構的實際情況，與江蘇省如東中等專業學校、如東縣弘蘊職業培訓學校和如東縣紅羚洋職業技能培訓學校有限公司3家單位簽訂創業培訓協議，積極開展創業培訓“進社區、進鄉村、進校園”活動，將創業培訓班送到校園及農民家門口，并根據參培學員的特點，結合產業優勢，開展有針對性的GYB創業意識和SYB創業培訓，推行“線上+線下”“創業培訓+技能培訓”的模式，幫助各類參培人員提升就業能力和技能素質，以創業帶動就業。組織開展創業培訓30個班次，1130人參加培訓，有1026人取得證書，發放創業培訓補貼94.525萬元。通過培訓，助推城鄉勞動者穩定就業、充分就業、高質量就業。