第一條為深入推進職業技能培訓工作，提高就業補助資金和失業保險基金等各類資金的使用效能，增強職業技能培訓針對性和有效性，充分發揮職業技能培訓促進就業和穩定就業的作用，制定本辦法。
第二條本辦法所指的職業技能培訓主要是指組織實施的面向城鄉各類有就業要求和培訓愿望的勞動者，以促進就業和穩定就業為目的的就業技能培訓、適崗培訓和參保職工崗位技能提升培訓。
第三條職業技能培訓補貼的對象為參加職業技能培訓且取得證書的：（1）我縣城鄉登記失業人員,含建檔立卡低收入農戶、城鄉未繼續升學初高中畢業生（兩后生）、農村轉移就業勞動者、轉崗人員、退役軍人、殘疾人和城鄉低保對象中的勞動力；（2）本縣戶籍在如東高校學習的畢業年度學生（參加本專業以外的職業技能培訓）；（3）我縣企業繳納職工保險的在崗職工,含與用人單位簽訂一年以上期限勞動合同且錄用12個月以內的崗前培訓職工、累計繳納失業保險費 12個月及以上（含視同繳費時間）的技能提升職工。
第四條 納入職業技能培訓補貼范圍的項目是符合本縣產業發展方向、有利于促進就業和穩定就業，并且是列入國家職業資格序列（或專項能力）的技能類項目。
職業技能培訓補貼原則上每人每年享受一次，同一職業（工種）、同一等級不得重復享受，職業技能培訓補貼應于獲證后12個月內申報享受。
第五條職業技能培訓補貼項目以目錄的形式確定。在綜合考慮培訓課時長短、技能培訓等級高低、培訓耗材、教學實訓復雜性等直接成本的同時，適當考慮培訓工種市場緊缺程度因素，將職業技能培訓補貼標準編制成《如東縣職業技能培訓補貼標準目錄》（以下簡稱《目錄》）。市場緊缺職業（工種），由縣人力資源和社會保障部門按照省、市人力資源和社會保障部門公布的市場緊缺職業（工種）目錄，結合我縣市場供求情況確定并公布。
第六條就業技能培訓補貼。我縣參加技能培訓人員，取得《職業資格證書》或者《職業技能等級證書》，初、中級對照《目錄》按培訓補貼標準的50%申請享受，屬于當年市場緊缺職業（工種）的，在此基礎之上再上浮30%；取得《專項職業能力證書》的，可申請享受500元的培訓補貼。
第七條適崗培訓補貼。與用人單位簽訂一年以上期限勞動合同且錄用12個月以內的縣內企業的在崗職工，自主選擇培訓機構參加適崗職業技能培訓或參加單位組織的崗前職業技能培訓，取得《職業資格證書》或者《職業技能等級證書》的，初、中級對照《目錄》按培訓補貼標準的50%申請享受，屬于當年市場緊缺職業（工種）的，在此基礎之上再上浮30%；取得《專項職業能力證書》的，可申請享受500元的培訓補貼。
第八條技能提升培訓補貼。依法參加失業保險且累計繳納失業保險費12個月以上的縣內企業的在崗職工，自主選擇培訓機構參加職業技能培訓或參加單位組織的技能提升培訓，取得《職業資格證書》或者《職業技能等級證書》的，初、中級對照《目錄》按培訓補貼標準的50%申請享受，屬于當年市場緊缺職業（工種）的，在此基礎之上再上浮30%。
第九條 合格證書補貼。依法取得培訓合格證書的可申請享受補貼，按理論課12元/課時/人(每天按8課時計算)、實操課15元/課時/人,理論課不低于總課時的30%，補貼總課時不超過80課時。
第十條高技能人才獲證培訓補貼。生產一線崗位職工通過培訓取得高級工、技師、高級技師等職業技能等級證書的人員，經省人力資源社會保障廳備案組織開展企業技能人才評價且屬于國家公布的職業（工種）的生產一線崗位職工通過培訓取得高級工、技師、高級技師等職業技能等級證書的人員。可根據《中共如東縣委如東縣人民政府印發關于加快實施新時期人才強縣戰略的若干政策的通知》（東委發〔2022〕8號）文件標準申請享受補貼：對參加職業技能培訓且獲得高級工、技師、高級技師、特級技師職業資格的技能人才，分別給予2000元、3000元、4000元、5000元的職業技能培訓補貼。屬于當年市場緊缺職業（工種）的，在此基礎之上再上浮5%。
第十一條專業技術人才與高技能人才職業發展貫通獲證培訓補貼。在如東累計繳納12月及以上職工養老保險的企業專業技術人才，參加職業技能等級認定取得高級工、技師、高級技師職業技能等級證書的人員可根據《中共如東縣委如東縣人民政府印發關于加快實施新時期人才強縣戰略的若干政策的通知》（東委發〔2022〕8號）文件標準申請享受補貼：對參加職業技能培訓且獲得高級工、技師、高級技師、特級技師職業資格的技能人才，分別給予2000元、3000元、4000元、5000元的職業技能培訓補貼。屬于當年市場緊缺職業（工種）的，在此基礎之上再上浮5%。
第十二條企業新型學徒制培訓。經人社部門審核列入新型學徒制計劃，開展新型學徒制培訓并符合有關申領補貼條件的企業（含擁有技能人才的其他用人單位）。按照《關于轉發<南通市市區企業新型學徒制工作實施細則>的通知》（東人社就〔2019〕101號）執行。
第十三條職業技能培訓實行簽協備案制度。培訓機構簽協備案實行“條件公開、自愿申請、規范程序、動態管理”的原則。符合條件的各類職業技能培訓機構、通過備案開展技能人才自主評價的企業和其他培訓機構，均可申請簽協備案。
第十四條培訓機構簽協備案條件:①自覺遵守國家法律法規，貫徹執行國家教育方針和就業政策，積極推行就業準入制度，自愿接受縣勞動就業管理機構的指導和監管；②具有獨立法人資格，并取得人力資源社會保障行政部門或教育行政部門頒發的辦學許可證；③具有承擔該專業（工種）培訓場所和師資隊伍必須達到《省人力資源社會保障廳 省教育廳 省民政廳 省市場監督管理局 關于印發<江蘇省民辦職業培訓學校管理辦法>的通知》（蘇人社規〔2022〕2號）文件要求；④有1年以上開展職業技能培訓經歷的機構優先；⑤未發現違反職業培訓補貼資金管理有關規定的行為。
第十五條 企業自主培訓簽協備案條件：具有一定的規模和培訓能力，有專門的培訓機構或專職的培訓人員、有專門的培訓場地、培訓設施設備和培訓經費的企業。
第十六條縣勞動就業管理機構對提出申請的培訓機構（或企業）進行評議，符合條件且經公示無異議的，與其簽訂《如東縣培訓機構（企業）職業技能培訓備案協議》，協議期一般不超過兩年。
協議內容主要包括雙方的職責、權利和義務以及違約處罰等內容。
第十七條培訓機構（企業）開班三天前應通過省一體化平臺向縣勞動就業管理機構提交開班申請，經審核通過后方可進行培訓。培訓機構（企業）根據各工種等級要求對學員的培訓工種等級負責。培訓依托江蘇人社一體化平臺進行，培訓過程中應嚴格按照培訓大綱和教學計劃表組織實施，并做好學員考勤、教學反饋等信息記錄工作，每班次原則上不得超過50人。每班次培訓初級不少于40學時，中級不少于60學時，高級不少于80學時，技師不少于100學時，高級技師不少于120學時，貫通考前培訓高級不少于8課時、技師不少于12課時、高級技師不少于16課時，理論課時不低于總課時的30%，并向縣勞動就業管理機構報送培訓視頻（線下）等資料留存。
第十八條縣內個人培訓獲證申報補貼，應通過省一體化平臺進行申請，并按要求上傳相關證書、行政事業性收費票據或稅務發票。如在2022年1月1日以后因縣內簽協機構無培訓工種而去縣外培訓的，應先到縣勞動就業管理機構進行備案，方可申請培訓補貼（高技能人才除外）。
第十九條培訓機構（企業）通過省一體化平臺提交培訓補貼申請時，需要提交《職業技能培訓開班備案表》、《職業技能培訓補貼申請表》、鑒定或考核結果、考勤表、滿意度調查表、行政事業性收費票據或稅務發票（企業自主培訓除外）等資料。
第二十條 縣勞動就業管理機構受理補貼申請，按相關政策規定進行審核、經政府相關網站公示無異議后，將培訓補貼直接撥付至符合條件的培訓學員社會保障卡或培訓機構（企業）銀行賬戶。
第二十一條培訓機構（企業）應自覺接受縣勞動就業管理機構的監督和管理。縣勞動就業管理機構采取電話回訪、現場查看和滿意度抽查等手段，對培訓過程進行監管，確保技能培訓質量和效果。
第二十二條 培訓機構（企業）簽訂備案協議后發現有下列情形之一的，縣勞動就業管理機構約談培訓機構（企業）負責人，并下達整改通知書，凡在規定期限內達不到整改要求的，取消培訓補貼享受資格并自動解除技能培訓備案協議：
①兩年內沒有開展職業技能培訓活動；
②檢查中發現到課率少于90%的情況超過2次；
③檢查中發現有培訓學員無法聯系或反映存在虛假培訓或未按培訓計劃組織培訓情況；
④滿意度抽查低于90%；
⑤違反有關規定騙取、冒領職業培訓補助資金，或有違規亂收費情況。
第二十三條對弄虛作假，冒領、騙取培訓補助資金的按《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）的規定，追回違反規定騙取的資金，并處被騙取資金10%以上50%以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3000元以上5萬元以下的罰款。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十四條本辦法從2022年7月1日起執行。原《關于印發<如東縣職業技能培訓管理細則>的通知》（東人社規〔2020〕96號）同時廢止。
第二十五條本辦法由縣人力資源社會保障局負責解釋。
附件：如東縣職業技能培訓補貼標準目錄
附件：
如東縣職業技能培訓補貼標準目錄
序號 |
證書種類 |
培訓職業 （工種、項目） |
職業資格等級 （職業技能等級） |
培訓 課時 |
貫通考前 培訓課時 |
培訓補貼標準 （元） |
1 |
國家職業 資格證書 |
《江蘇省職業資格資質認定目錄清單》公布的技能人員職業資格目錄 |
初級（五級） |
40 |
-- |
1400 |
中級（四級） |
60 |
-- |
2000 |
|||
高級（三級） |
80 |
8 |
執行 東委發〔2022〕8號文件標準 |
|||
技師（二級） |
100 |
12 |
||||
高級技師（一級） |
120 |
16 |
||||
特級技師 |
-- |
-- |
||||
2 |
職業技能 等級證書 |
經省、市公布的職業技能等級評價職業工種目錄 |
初級（五級） |
40 |
-- |
1400 |
中級（四級） |
60 |
-- |
2000 |
|||
高級（三級） |
80 |
8 |
執行 東委發〔2022〕8號文件標準 |
|||
技師（二級） |
100 |
12 |
||||
高級技師（一級） |
120 |
16 |
||||
特級技師 |
-- |
-- |
||||
3 |
專項職業 能力證書 |
省、市發布的專項職業能力考核項目 |
-- |
16 |
-- |
500 |
證書查證方式：“技能人才評價工作網”、“江蘇技能人才評價服務網”（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col85519/）。