關于出臺《如東縣公共人力資源市場招聘活動管理辦法》（試行）東人社【2023】31號文件的情況說明
一、出臺文件的目的
為了貫徹落實《人力資源市場暫行條例》（國務院令 第700號）和《江蘇省就業促進條例》等行政法規精神，進一步加強我縣公共人力資源市場管理，維護公平競爭、規范有序的人力資源市場環境。
二、新老文件的調整
1、申請注冊流程
新文件：用工單位已辦理社會保險業務的，通過已有CA或用戶名、密碼直接登錄“就在江蘇”智慧就業服務平臺（https://rd.js365job.com/)。
老文件：用人單位須在《如東人力資源網》上申請注冊。
2、攤位登錄流程（新增）
3、招聘單位須知：
（1）增加：第5點：存在拖欠工資的用工單位（勞動綜合執法大隊提供名單），應及時妥善處理勞資糾紛，構建和諧勞動關系。
第6點：參加招聘會單位每月應當配合工作人員通過掃描二維碼如實填寫本月招聘效果（包括人數、學歷、工種等信息）。用工單位應通過網站及時與投遞簡歷的求職人員聯系。
第7點：如違反以上須知內容（包括但不限于），采取扣減用工單位積分、拉入黑名單等方式規范招聘行為。
（2）調整積分管理內容：新文件積分規則詳見“就在江蘇”平臺單位中心模塊內說明。